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福建自考網> 試題題庫列表頁> 26.通用電氣公司的前CEO杰克·韋爾奇創立了一種以調動和激勵員工為核心的新型管理模式，它的關鍵組成部分有（）（2016.10）

2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2016 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

26

26.通用電氣公司的前CEO杰克·韋爾奇創立了一種以調動和激勵員工為核心的新型管理模式，它的關鍵組成部分有（）（2016.10）

A、群策群力
B、充分實踐
C、績效考核
D、工作過程定位
E、職業生涯規劃

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10.由企業高層管理者和人力資源管理專員一起預測企業人力資源需求的方法是（）（2016.10）

A、趨勢分析法
B、管理評價法
C、回歸分析法
D、比例分析法

37.背景資料：宏達公司新員工培訓
宏達公司是一家省級科技開發公司，公司效益一直比較好，成立多年來一直非常重視新員工的引進與培訓工作，隨著公司業務的逐步拓展，為了適應企業需要，今年準備從高校應屆畢業生中招聘一批新的員工。為使新進入人員盡快的了解公司、認同公司，準備對其進行為期一周的入職培訓。張明是公司人力資源部負責此次培訓工作的主管，正在計劃安排新員工的培訓工作。
問題：假如你是張明，請列出新員工培訓的內容有哪些。（2016.10）

23.能夠根據各薪酬因素的評價結果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是（）（2016.10）

A、排序法
B、套級法
C、評分法
D、因素比較法

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